Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Работник уволился по соглашению сторон. Одним из условий соглашения была определённая сумма денег, которую работнику выплатили. После увольнения работник заявляет, что его не правильно рассчитали при увольнении и требует ещё денег. Что делать?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
