На работе надвигается сокращение. Что, если я принесу липовую справку о беременности?
На работе надвигается сокращение. Что, если я принесу липовую справку о беременности?
Уважаемая Елена !
Все вопросы, связанные с расторжением трудового договора на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ или по сокращению, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК).
Согласно статьи 261 ТК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если Вы предоставите работодателю "липовую справку" о своей беременности, то в этом случае возможно возбуждение уголовного дела в отношении Вас и в отношении того должностного лица, которое Вам выдаст такую "справку".
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация