Эльвира
15.10.2013, 10:52
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Читать ответы (2)
С определенного периода наша организация стала филиалом. Теперь новый работодатель пытается изменить наш график работы. Коллективный договор нашей организации действителен до 2016 года. Имеет ли право работодатель внести изменения в коллективный договор в одностороннем порядке?
В одностороннем порядке - нет. Должен обсуждаться на собрании трудового коллектива.
СпроситьДолжна создаваться комиссия из представителей работодателя и работников, которая и будет уполномочена вносить изменения в колдоговор
Спросить