Сотрудники изъяли мой личный ноут во время задержания одного из владельцев ночного клуба на территории которого я находилась (я не сотрудник клуба!),2 месяца говорят что он на экспертизе и по делу клуба на нем нет ничего теперь они его проверяют на наличие нелицензионного по и угрожают кофискацией сроком и штрафом, как быть?

Сотрудники изъяли мой личный ноут во время задержания одного из владельцев.

Вопрос о надежности свидетельских показаний сотрудников экипажа полиции

При задержании, сотрудник полиции получил незначительные телесные повреждения, могу ли сотрудники его экипажа быть свидетелями в уголовном деле, они заинтересованное лицо в деле в сторону сотрудника?

Читать ответы (1)

Отобраный сотрудниками ОБЭПа ноутбук находится в их владении уже месяц

Сотрудники ОБЭПа ''накрыли'' игорное заведение, в котором я находился. Изымали игорное оборудование, в том числе изъяли мой личный ноутбук ''по подозрению в принадлежности к игорному оборудованию''. По их словам составили общий протокол изъятия сразу для всех вещей, включая мой ноутбук, с протоколом ознакомиться не получилось, копию протокола мне не дали. Сказали повезут на экспертизу, установить, не является ли ноут игорным оборудованием. Теперь прихожу к ним, тянут время, то говорили через месяц, теперь говорят через 30 рабочих дней, как месяц прошел, подождать получается ещё 11 дней просят. Хотя знакомый говорит, что ноут никуда не отправлен, находится у них ''в сейфе''. С какой целью могут сотрудники тянуть время и есть ли какой нибудь закон, что экспертиза не может длиться больше какого то срока.

Читать ответы (1)

Изъятый телефон на экспертизе - сколько времени это займет?

Изъяли телефон сотрудники ОБЭП, отношения к делу он не имеет т к не относится к организации на которую завели уголовное дело, является моей личной собственностью. Прошло 30 дней, теперь отдали якобы на экспертизу, сколько примерно будет длится экспертиза?

Читать ответы (1)

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт. Сотрудники же, составившие акт, признались, что сделали они это по просьбе директора и не в день отсутствия и директор попросил их ничего не говорить сотруднику. Сотрудник норму часов в месяце отработал (в табеле). По факту, не смог прийти на работу (заболел, больничный не брал), когда был привлечен к работе в выходной день, отработал в том же месяце в предоставленный день отдыха. Формально, в табеле день привлечения к работе в выходной отмечен как рабочий, предоставленный день отдыха - как выходной. Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оказывает давление (уйди сам или уволим по статье, испортим трудовую книжку). Правомерны ли действия работодателя и каковы должны быть действия сотрудника в этом случае?

Читать ответы (3)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Жалоба бывшего сотрудника полиции на утрату личных документов - законно ли заключение проверки без его уведомления?

В производстве сотрудника полиции находилось дело в 2017 году, впослндсиаии дело передано в суд, и вынесен приговор, в январе 2019 поступила жалоба обвиняемого об утрате его личных документов, сотрудник полиции, расследований дело уже находится на пенсии, проведена служебная проверка с указанием, что сотрудника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, в связи с тем, что он уже не работает. Бывший сотрудник о проведении данной проверки не знал, его никто не опрашивал, является ли это доказательством вины сотрудника и законно ли заключение проверки без уведомления бывшего сотрудника, в отношении которого она проводилась.

Читать ответы (1)

Задержка в рассмотрении дела о ДТП и предложение сотрудника о закрытии дела - правомерность и действия в данной ситуации

В октябре 2016 произошло дтп, в связи сразногласием сторон сотрудники выдали определение о возбуждении административного дела с увеличением сроков решения (необходимы временные затраты на поиск и приобщение доказательств). решение по делу до сих пор нет (прошло 5 месяцев). сотрудник, который ведет дело, говорит, что закроет дело по срокам давности и каждый будет выполнять ремонт тс своими средствами. Правомерны ли действия сотрудника и что делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (6)

Гражданин Беларусии получил ВНЖ, но не нужно переустанавливать его на работе - что нужно знать о дополнительном соглашении

Сотрудник гражданин Беларусии, получил ВНЖ сотрудники ФМС говорят, что увольнять и заново принимать сотрудника принимать не надо, достаточно сделать дополнительное соглашение, а как оно должно выглядеть если у него по трудовому договору ничего не изменилось?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?

Читать ответы (1)

Ошибочный протокол задержания - сотрудник полиции вправе его исправить?

Меня задержали сотрудники полиции, не трезвом состоянии за рулем составили протокол машину отправили штраф стоянку и через месяц позвонили чтоб пришел в суд. Я пришел, секретарь сказала что при задержании сотрудник полиции сделал ошибку протоколе и это дело отправили обратно в полицию может ли сотрудник полиции исправлять протокол задержания.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники изъяли мой личный ноут во время задержания одного из владельцев.

Харьков - онлайн услуги юристов