Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель наложить ограничения на выбор банка для получения зарплаты сотрудника?

20.11.2013, 23:38
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель обязать коллективным договором или любым другим внутренним приказом\положением сотрудника получать зарплату на карту определенного, удобного работодателю, банка?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст.136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".

Если в Вашем трудовом договоре указано определенное условие получения зарплаты, то его изменение возможно только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если же конкретное условие в ТД не указано, а изменения внесены внутренними НПА организации (в частности, в Коллективный договор), Вас обязаны письменно известить об этом не менее чем за два месяца. Вы также можете требовать выплаты зарплаты на указанный Вами банковский счет, но в этом случае все расходы по переводу денег будете нести Вы сами, если иное не указано в Коллективном договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги