Как защитить свои права и получить выплату после увольнения
Я уволилась с предприятия по собственному желанию. Приказ об увольнении состоялся, трудовую книжку выдали на руки, но... Осталось два дня отработки, руководитель потребовал акт передачи дел и должности. Все документы подготовлены, но человек который идет на моё место не хочет принимать документы и подписывать злополучный акт. Главный бухгалтер грозится не выплатить расчет пока не передадутся дела и должность. Хотя в свое время мне никто ни чего не передавал. Просто назначили приказом и все. Какие у меня права в этой ситуации? Могут ли мне задержать выплату? Заранее спасибо.
Задержать выплату Вам не могут ни на один день.
Напишите на имя руководителя служебную записку, что никаких дел Вы не принимали, следовательно, передавать Вам нечего, а за задержку расчетных ему грозит административная ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация