Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть, если поставили лишнюю смену в график?

22.11.2013, 04:56
• г. Москва

В трудовом договоре не прописан сменный график (а как у всех 5дневка 40часов) при этом как оператор котельной работаю сутки через трое с 8 до 8. Также по штатному расписанию у нас предусмотрен 9 оператор, но по факту начальник берет 9го только когда нужно избавиться от работника а прираться не к чему. На сегодняшний день меня поставили перед фактом, что взят 9ый оператор и поставлен в смену вместо меня, а меня переводят на 8ми часовой рабочий день. Теоретически в з\п не теряю т.к. оклад остается прежним, но по факту практически в 2 раза. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги