Незаконное преследование на работе и ограничение трудовых прав - юридическая оценка и рекомендации
На работе обвинили в краже имущества, в полиции вина не доказана, уголовное дело не возбуждалось. На предприятии притесняют и пытаются препятствовать продолжению моей трудовой деятельности-сначала вовсе запрещали появление на территории и настаивали на увольнении по собственному желанию, но потом разрешили выйти, но по телефону сообщили что выходить надо в другой день и что больше в смену уже работать не дадут, только дневные часы (ранее работал по сменам день-ночь-отсыпной-выходной). Имеют ли право на данные действия?
Нет, о любом изменении должны быть предупреждены письменно за два месяца. Обжалуйте действия работодателя в суде.
СпроситьЕсли у Вас в трудовом договоре указано время работы в смену с ... по ... Вам должны были письменно предложить внести изменения в трудовой договор.
Если конкретных смен или времени работы не указано, то действия правомерны.
Прежде чем обжаловать действия работодателя, лучше бы показать договор реальному адвокату/юристу.
Всего доброго.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Как будет оплачиваться работа дневной смены перед графиковой ночной в день выхода (16.10.2015)?
Увольнение по собственному желанию - обязан ли сотрудник отработать день ночь отсыпной?
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
График работы и оплата - права работника в службе спасения
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Как новый начальник нарушает график работы - перераспределение смен без учета мнения работников
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
