Методы подлога и лжесвидетельства - возможные способы обжалования в суде и формирование общественного резонанса

24.11.2013, 14:46

• г. Воронеж

На втором судебном заседании по делу о восстановлении на работе по сокращению штатов и численности работников выяснилось, что вакансии работнику якобы предлагались, что отражено в 5 (пяти!) протоколах, где якобы присутствовал сам истец и на каждый протокол есть АКТ об отказе ознакомления с протоколом собрания истца - чего и в помине не было и не могло быть, т.к. истец находился в это время в другом месте.

Последний протокол и акт составлен когда истец находился на больничном листе!

Предпоследний так торопились сделать, что нет подписи директора!

Подключаю юриста к участию суда, собираюсь ознакомиться с материалами дела двух заседаний, хочу придать делу общественный резонанс.

Чтобы выиграть в суде ответчик-работодатель применяет все методы: подлог, лжесвидетельство, вранье..., не все выдает документы по запросу, а если выдает, то не в надлежащем виде - невозможно ничего увидеть и прочитать или все отправляет почтой.

Протоколы и акты подписаны восемью членами комиссии.

Что делать и как опровергнуть?

Вызвать всех восемь подписавших протоколы и акты в суд?

Помогите! SOS !

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Агафонова Н.Б. 4.9

24.11.2013, 14:50,

г. Тюмень

Валентина, вы понимаете, что помочь вам дав совет он-лайн невозможно! Вам нужен представитель с хорошим судебным опытом, если вы хотите добиться положительного результата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Методы подлога и лжесвидетельства - возможные способы обжалования в суде и формирование общественного резонанса

Воронеж - онлайн услуги юристов