Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможна ли отработка сразу после больничного, если заявление на увольнение написано в день окончания б/л и испытательный срок не завершен?

25.11.2013, 12:41
• г. Новосибирск

Законна ли отработка сразу после окончания больничного листа, если заявление на увольнение написано в день окончания б/л? при этом не закончен испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при увольнении до окончания испытательного срока работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за три дня. Заявление может быть подано даже во время "больничного", при этом если ко дню закрытия "больничного" истек трехдневный срок, то "отрабатывать" ни чего не придется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги