Возможен ли оплачиваемый ученический отпуск при наличии высшего образования и первого средне-специального? Каковы сроки уведомления руководителя в случае бюджетной организации?

26.11.2013, 22:52

• г. Ростов-на-Дону

Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск, если я получаю первое средне-специальное образование, имея при этом высшее? Если да, то в какие сроки я обязана уведомить об этом руководителя (организация бюджетная). Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кириченко А.М.

27.11.2013, 14:30,

г. Каменск-Шахтинский

В силу ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. По направлению работодателя в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме, такие гарантии и компенсации работодатель может предоставить и Вам.

Если такого направления от работодателя у Вас нет то, полагаю, гарантии и компенсации Вам не полагаются, поскольку Вы получаете второе образование. При отсутствии возможности получить отпуск с сохранением заработной платы, у Вас остается право на отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов