Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы на неполный рабочий день 5 дней в неделю?

• г. Санкт-Петербург

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работника. Такой работник, как и все другие, которые работают на условиях полного рабочего времени, имеет право на ежегодный основной и дополнительный отпуска.

Время работы в режиме неполного рабочего времени включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, без каких-либо ограничений.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов