Виктория
09.08.2022, 05:57
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Читать ответы (2)
Работаю по скользящему графику. Мой отпуск по графику отпусков после очередной смены (последней в 2013 г.) с 05.01.2014 года. В связи с больничными листами других работников, график работы и даты смен изменились. Правомерно ли мне отказали в отпуске с 01.01.14 года (так-же после последней смены в 2013 г.). Заранее благодарна!
Нет, неправомерно. Согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Временная трудоспособность иных работников не может отражаться на Вашем законном праве на отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация