Меня не отпускают в отпуск говорят в связи с нехваткой кадров. А на основании новых поправок отпуск сгорит что мне делать.

• г. Екатеринбург

Меня не отпускают в отпуск говорят в связи с нехваткой кадров. А на основании новых поправок отпуск сгорит что мне делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника(ст. 123 ТК РФ).

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов