Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И можем ли мы сохранить за переведенном работником место на его постоянной должности в филиале.

02.12.2005, 13:34
• г. Москва

Работник находится на больничном про беременности и родам (зам дир. по филиалам). Можем ли мы перевесити на его место работника из филиала (др. города), который является директором нашего флиала, в период нахождения работника на больничном про беременности и родам с возможностью последующего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет.

И можем ли мы сохранить за переведенном работником место на его постоянной должности в филиале.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно можете. При этом необходимо будет заключить срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), при этом продолжительность рабочего времени не может превышать 4-х часов в день и 16 часов в неделю (ст. 98 ТК РФ). Кроме того, если филиал является обособленным подразделением, то тогда необходимо разрешение уполномоченного органа юр. лица либо собственника имущества, в общем тот орган который назначает руководителя филиала на должность (ст. 276 ТК РФ). Если это совет директоров то значит необходимо его согласие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги