Как отработать две недели после новогодних выходных, если хочу уволиться 31 декабря из детского сада?
Хочу подать заявление об увольнении 31 декабря. Работаю в дет. саду. Там две недели новогодних выходных. Нужно ли будет отрабатывать свои две недели после выходных?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Если не сложно ответьте мне просто и однозначно. Работаю в госструктуре. Стала низкая зарплата. Увольняюсь на Новую работу, к которой хочу приступить в январе после новогодних. Праздников. Я не исключаю тот факт, что нужно отрабатывать две недели. Как мне уволиться так и с какого числа, чтобы две недели выпали на Новогодние праздники и хвостик на декабрь? (это случай отработки) и также случай неотработки, когда я бы спокойно пришел после праздников и написал заявление на увольнение и получил расчет полный.?
Жена переходит на новое место работы. Напишет заявление по собственному, но придётся отрабатывать 2 недели. 2 недели заканчиваются как раз 31 декабря-1 января. Будет ли оно уволена в выходные дни или же считаются только рабочие дни и дата увольнения будет стоять после новогодних праздников?
Работаю в ООО 2 дня, трудовой договор не подписан, хочу уволиться, заставляют отрабатывать 2 недели. После выходных, говорят, нужно будет написать заявления на устройство и на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?
Я хочу написать заявление на увальнение с отработкой в две недели, со срока заявления. Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
У меня остается 2 недели неотгулянного отпуска. Могу ли я подать заявление об увольнении, отгулять (со следующего после подачи этого заявления дня) положенные две недели и прийти за своей трудовой книжкой, т.е.не отрабатывать положенные две недели. Что мне нужно указать в заявлении на увольнение? Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?
Очень нуждаюсь в вашей помощи.
Работаю воспитателем в детском саду, написала заявление на увольнение. Нужно ли отрабатывать две недели, если я работаю в две смены? Или смотрят по количеству часов.
Могу ли я написать заявление на увольнение 23 декабря, чтобы меня уволили сразу после новогодних праздников? Там как раз пройдёт две недели.
Можно ли подать заявление на увольнение и не отрабатывать две неде ли, а уйти на больничный. После выхода с больничного все-равно нужно будет дорабатывать еще две недели?
