Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация - Регистрация заявления об увольнении отвергнута отделом кадров после 5 рабочих дней без объя
В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?
После принятия заявления об увольнении, более двух недель работодатель задерживать не может. Пусть пишет заявление в двух экземплярах и регистрирует его в журнале вход. кор-ции. По истечении двух недель может на работу не выходить. И припугните, что напишите жалобы в ГТИ и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Белоярский - онлайн услуги юристов
Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком
