Действует ли правило отпусков-первая часть не должна быть меньше двух недель при взятии оставшихся за 12 год дней в 14 году?

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.

Вопрос по порядку предоставления ежегодных отпусков. Работаю на предприятии с апреля 2017 года. В этом году брал отпуск 17 дней. Сейчас составляет график отпусков на следующий год. Планировал взять отпуск в мае 2018, руководство говорит что могу рассчитывать только на фактически заработанный отпуск причём считают период с января 2018 по апрель 2018, т.е. только за 4 месяца предшествующих планируемому в мае отпуску. Правы ли они и когда тогда я смогу взять оставшиеся дни?

Такой вопрос, проработал на предприятии чуть больше года, сразу же взял отпуск 2 недели, заканчивается отпуск 28 апреля, оставшиеся 2 недели пот графику отпусков запланированы на июль, хочу выйти из отпуска 28 апреля и сразу уволиться (нашел другую работу), как можно это сделать без отработки 2-х недель, могу ли я взять сразу же отпуск на оставшиеся 2 недели и сразу же написать заявление на увольнение, или мне могут отказать в отпуске и сказать что только по графику?

Такой вопрос. 24 февраля сего года устроился на работу, в сентябре взял две недели отпуска, отгулял. Хотел взять оставшиеся две недели, но мне сказали что у меня больше ничего нет. никаких двух недель. Как быть?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Я устроился на работу 9 апреля 2007 года, затем брал отпуск, через 6 месяцев (с 22 октября-по 9 ноября (3 недели)), осталась одна неделя, но в 9 января 2008 года меня переводят в другую фирму того же работодателя и устанавливают новый испытательный срок 3 месяца, могу ли я взять оставшуюся неделю отпуска с 24 января?

И когда в дальнейшем я могу взять отпуск?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?

Я после выхода из отпуска 23 января 2013 года увольняюсь с работы по собственному. Брал отпуск 2 недели в январе. Должны ли мне оплатить оставшиеся 2 неиспользованные недели? Ведь я мог взять отпуск не 2 недели а месяц в январе?

Заранее большое спасибо.

С уважением Андрей.

Я отработала на предприятии 1,5 года. В прошлом году я взяла только часть дней отпуска. Могу ли я в этом году спустя полтора года взять оставшееся количество дней отпуска исходя от отработанного времени 1,5 года, а не 1 год? Заранее спасибо за ответ.

Мой отпуск составляет 56 дней. Я хотела взять сначала 14 дней, а затем оставшиеся, но работодатель говорит, что первая часть отпуска должна быть не меньше 28 дней. Прав ли он?

Возникла спорная ситуация. Я хочу взять 3 дня отпуска, а бухгалтер (она же отдел кадров) настаивает на том, что первая часть моего отпуска в этом году должна быть минимум 14 дней. Но, по-моему, по ТК ЛЮБАЯ из частей отпуска (не обязательно первая) должна длиться не меньше двух недель. Кто из нас прав?

Спасибо.