Но как найти управу на таких работодателей, они и с другими будут так же поступать.
Последовательность действий, которые необходимо совершить с следующей ситуации. Я уволилась с работы (работала продавцом в киоске ООО), трудовую книжку не отдали, шантажируют тем, что я должна возместить ущерб по краже, которая произошла у меня в киоске неизвестным лицом, О краже заявлено в органы милиции незамедлительно, там же заведено уголовное дело на это лицо, но пока никто не найден.
Я через два месяца уволилась, предупредив за две недели начальство письменно. Трудовую не отдали, заявив что, пока не принесу 20 тысяч руб. не отдадут. Я написала заявление с просьбой выдать мне трудовую книжку и послала его заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес, где они арендуют офис (по вашей рекомендации) Также в моем письме было указано, что я буду вынуждена обращаться в соответствующие органы по поводу нарушения моих трудовых прав (трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую службу (все так как вы советовали) .Однако, выждав месяц, я не получила никакого ответа. Я поехала туда сама и узнала, что эта организация продала все свои киоски и съехала с этого места, будет заниматься чем-то другим. Мне скоро оформлять пенсию, не хотелось бы заниматься восстановлением трудовой книжки, я ведь её не теряла. Трудовая инспекция не занимается теми, кто уже уволен. Но как найти управу на таких работодателей, они и с другими будут так же поступать. И поступали до меня, просто работники отдавали наличными 500 рублей, якобы штраф, но никаких приказов не принято издавать. И я сначала хотела откупиться, но я не работала, денег нет таких, да еще пришлось отказать нескольким работодателям так как они требовали трудовую книжку при устройстве к ним на работу. Права ли я,считая, что работодатель сначала должен отдать трудовую после увольнения, а потом уж разбираться по другим вопросам, тем более, что я никуда не уезжаю, адрес и телефон им известен, разрешение выслать по почте мою трудовую ими получено, я не солгласна с суммой штрафа, но причем здесь трудовая? Спасибо, если дочитали до конца. Марина.
Трудовая должна быть отдана в день увольнения, т.е. в последний день работы.
Теперь насчет ваших дальнейших действий, а этоосталось обратится в суд и взыскать с них средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и не возможности трудится.
Спросить