Договор найма работника с ИП. Необходимо ли, при этом, оформление трудовой книжки и отчисления в ФСС.
Договор найма работника с ИП. Необходимо ли, при этом, оформление трудовой книжки и отчисления в ФСС.
Уважаемый Юрий!
В соответствии с ч.3 ст. 66 ТК РФ - Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, если у индивидуального предпринимателя работают работники по трудовому договору, то он обязан вести на них трудовые книжки.
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями) плательщиками страховых взносов являются страхователи, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
Есть трудовой договор, соответственно, есть отчисления. Таким образом, ответ на Ваш вопрос - утвердительный.
Удачи,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация