Ожидается реорганизация части то есть будет другая часть под другим номером с сохранением должности. Могу ли я уволиться по ОШМ?

Здравствуйте.

Если Ваша должность (оклад/звание) остается прежней, то по ОШМ Вы уволиться не можете.

А для обеспечения постоянным жильем достаточно Вашей выслуги 20 календарных лет. То есть, при выслуге 20 календарных лет Вы имеете право получить постоянное жилье (при условии нуждаемости) даже не увольняясь с военной службы.

Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Если на занимаемой вами сейчас должности, по штату воинское звание и месячный оклад соответствуют и равны званию и месячному окладу на новой должности, то воинские должности считаются равными

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 22.12.2020)

"О воинской обязанности и военной службе"

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ

(ред. от 08.12.2020)

"О статусе военнослужащих"

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

(ред. от 05.03.2021)

"Вопросы прохождения военной службы"

(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 11. Порядок назначения на воинские должности

10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:

в) военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей;

11. Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.

12. Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

13. Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:

а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, -с его согласия);

б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

13.1. Военнослужащие, проходящие военную службу в органах, могут быть назначены на воинские должности за счет вакантных высших воинских должностей (за исключением воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами). При этом назначение военнослужащего на воинскую должность за счет вакантной высшей воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту высшую воинскую должность, в порядке, определяемом руководителем соответствующего органа.

(п. 13.1 введен Указом Президента РФ от 01.02.2019 N 35)

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, -с его согласия);

а.1) в связи со служебной необходимостью - на воинские должности руководящего и профессорско-преподавательского состава в военных образовательных организациях высшего образования, военных комиссаров субъектов Российской Федерации (для высших офицеров, с их согласия);

(пп. "а.1" введен Указом Президента РФ от 05.03.2021 N 128)

б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

***************

Здравствуйте Виктор

Можете уволиться по ОШМ На основании статья 34 часть 4 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237"Вопросы прохождения военной службы" с изменениями от 1 ноября, 31 декабря 2021 г. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Не будет равнозначной должность какую Вам предлагают, так как оклад не сохранен по ранее занимаемой должности

У нас в воинской части ОШМ. Моя должность подлежит ОШМ, меняется только название должности. Могу ли я уволиться по ОШМ?

Здравствуйте! По ОШМ не очень "интересно" увольняться, Вы можете находится в распоряжении командира до 6 мес при отсутствии равной должности и отказе от перехода на более низкую или высокую должность.

Хотя если Вы сами хотите уволится - то можно. Все выплаты и льготы остаются.

При проведении ошм в Вашей части подойдите на очную консультацию по данному вопросу со всеми документами.

Здравствуйте.

Военный по контракту может быть уволен по ОШМ при невозможности назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую или низшую должности.

То есть, если есть возможность назначить военного на равную должность (одинаковый с занимаемой должностью оклад и шдк) (даже без его согласия), то увольнение по ОШМ не производится.

1. Разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.

Я привел без каких-либо сокращений п.1 Постановления Правительства РФ от 17.03.1999 N 305 (ред. от 31.01.2012) "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба"

Как видите, никаких ограничений по количеству раз в нем не предусмотрено.

Пусть на вашем рапорте конкретно напишут, пункт какого документа не позволяет это сделать.

Если что пишите, будем разбираться.

Здравствуйте.

Вам должны платить исходя из 19 т.р.

Законодательство не содержит ограничений по количеству назначений военного на низшие должности с его согласия в связи с ОШМ.

Об этом см. постановление правительства РФ № 305 от 1999 г. и п. 23 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ.

В соответствии с подп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ.

Порядок увольнения по данному основанию изложен в подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, в соответствии с которым военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ в т.ч.

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Изменение названия части не поименовано в этом перечне, следовательно, по этому основанию Вы не можете уволиться.

Увольнение по ОШМ возможно, если Вам предложат вышестоящую, либо нижестоящую должность. Более подробно ответить на Ваш вопрос возможно при очной консультации. Контактный т. 89147319739.

По ОШМ - в любом случае нет, не военнослужащая.

По сокращению - судя по тексту, нет, юридическое лицо не менялось.

А уволиться по собственному желанию или иным основаниям - можете всегда.