Какие действия может предпринять претендент на 3-ю очередь?

Какая доля полагается сыну умершего наследника?

У женщины было 2 сына. Первый сын умер до смерти матери. Остался один сын (первый претендент на наследство) . У умершего остался сын (второй претендент). Изначально, получили извещение о том, что наследство делится по 1/2. Потом, выясняется, что есть еще один претендент на наследство, сын умершего, (от первого брака) и он якобы отказывается от своей доли в пользу дяди (первого претендента). Какая доля полагается второму претенденту и правомерны ли действия сына от первого брака, учитывая тот факт что он отказался от общения с отцом и даже сменил фамилию на фамилию матери?

В коммунальной квартире освободилась жилая комната. Претендентов на данную комнату по соцнайму два человека. Первый претендент стоит на очереди по улучшению жил. условий 26 лет (с 1987 г.), одинокий, занимает комнату 11.9 кв.м. второй претендент встал на очередь по улучшению в ноябре 2013 г. занимает 2 комнаты по 12 кв.м. прописаны 4 человека. Жилищная комиссия по распределению жилой площади приняла решение в пользу второго претендента. Можно ли опротестовать данное решение комиссии? Есть ли шанс у первого претендента на пересмотр дела в свою пользу?

Нужно подать заявление в суд об установление факта родственных отношений. Ранее мы подавали заявление в суд на установление факт принятие наследства и установление факта родственных отношений, но судья сказала исправить завление и убрать прошение о установление факт родственных отношений т. к. все родственники умерли. Но при обращение к нотариусу возникла проблема ему оказались нужны эти родственные отношения. Вопрос Нужно ли при подачи заявления об установления факта родственных отношений ссылаться на ранее поданное заявление в отношение которого вынесено решении исковые требования удовлетворить а в точности. (установить факт принятия наследства)

Готовим заявку, не понятно какой документ прикреплять при требовании "Надлежащим образом оформленное письменное решение соответствующего органа управления претендента о приобретении объекта, принятое в соответствии с учредительными документами претендента и законодательством страны, в которой зарегистрирован претендент". Спасибо!

При нескольких претендентах одинакового уровня на наследство, может ли один (несколько) отказаться в пользу другого конкретного претендента?

Для участия в конкурсе на поставку в числе прочих документов от претендента запрошена справка из арбитражного суда о том, что претендент не признан банкротом, о судебных разбирательствах, в которых претендент выступал ответчиком, или об отсутствии таковых разбирательств.

Неужели арбитражный суд даст подобную справку? Где ее реально можно получить?

Господа юристы! Есть ли такое нарушение, совершенное работодателем, как "незаконное неувольнение"? Например, конкурсная должность и претендент на замещение вакансии ранее занимаемой им же должности считает, что конкурс проведен неправомерно. Роструд по заявлению претендента подтверждает это нарушение и результаты конкурса отменяются. Претендент не соглашается на проведение повторного кокурса без расследований нарушений в процедуре предыдущего конкурса и без привлечения к ответственности совершивших данное нарушение лиц. По закону у претендента кончается срок трудового договора, но работодатель не дает расчет (не увольняет) претендента, так как (по мнению претендента) это дало бы возможность последнему оспорить бездействие администрации работодателя, отсутствие расследований нарушения, и, соответственно, незаконность основания обязательного увольнения. Можно ли трактовать этот случай как "незаконное неувольнение"? В целом как можно оспорить такой случай в рамках закона?

Может ли один из претиндентов на имущество (по завещанию) продать недвижемость без согласия второго претиндента?

наследовании недвижимости (приватизированной квартиры) либо имущества, находящегося на территории РФ.

Реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения колледжа А к колледжу Б. Собственник прежний. В результате два претендента на одну должность. Имеет ли претендент из колледжа Б преимущественное право на оставлении на работе, как сотрудник организации - правопреемника?