Ольга
26.11.2003, 11:36
В ТК РФ ст. 256 говорится, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж.
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, засчитывается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком до 3-лет, если фактически работник вышла на работу по достижении ребенку 1,5 лет. Спасибо.
Уважаемая Вера!
В соответствии с частью пятой ст.256 Трудового кодекса России отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
При этом, несмотря на то, что рабоник вышел на работу ранее достижения ребёнком 3-летнего возраста, время его нахождения в отпуске должно засчитываться в вышеназванные виды трудового стажа.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

