Компания развивается, объемы увеличиваются, смогу ли я справиться ,да еще не ходить на больничный.

• г. Москва

Здравствуйте, я проработала в организации 8 месяцев и ушла в декрет, а находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я снова забеременела. В общем отсидела дома 5 лет, а через месяц мне выходить на работу, т.к. младшему ребенку исполняется 3 года. Позвонила на работу уточнить дату моего выхода и услышала много интересного. Компания развивается, объемы увеличиваются, смогу ли я справиться ,да еще не ходить на больничный. И вот мне намекнули, а надо ли мне все это, сидите дома воспитывайте детей, да бощи варите. А я сказала, что выхожу! Подскажите, на что я могу претендовать? Остается ли мой оклад и должность, с которой я уходила. Мне говорят ,что под меня надо вводить новую ставку, что моя должность занята, и вообще рассматривается вопрос о сокращении моей должности, а соответственно и моего увольнения? Насколько все это законно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов