Как определить оклад водителя при работе на двух автомобилях с разными ставками?
199₽ VIP

• г. Новосибирск

Водитель в течение месяца работает на двух автомобилях с разными окладами. По какому окладу производит начисление заработной платы, если путевые листы заполнены в соответствии работы на определённом виде автомобиля?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

У водителя не может быть двух окладов.

Спросить

Устанавливается договором

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

В вашем случае возможна оплата за исполнение обязанностей другого сотрудника. Размер данной оплаты зависит от положения об оплате труда на предприятии, либо указано в приказе на исполнение обязанностей

Спросить

Оплата труда устанавливается трудовым договором.

Спросить

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ под совмещением профессий или должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, дополнительной работы по другой, вакантной должности в одной и той же организации и в одно и то же рабочее время.

В Вашем случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Удачи

Спросить
Это лучший ответ

Во первых ,Работник может принят только на должность водителя с окладом согласно штатного расписания.

Во вторых, этого Работник можно перевести,с его согласия водителем другой машины, временно.

Если у работника оклад по основному месту, больше, то при переводе на нижеоплачиваемую работу, сохраняется оклад по основному месту работы. А если наоборот, то при переводе выплачивается оклад- где больше.

Средний заработок согласно Трудовому кодексу РФ сохраняется за работником в следующих случаях:

5) при временном переводе (на срок до одного месяца) на не обусловленную трудовым договором нижеоплачиваемую работу в случае производственной необходимости (ст. 74 ТК РФ);

Основанием для оплаты работы водителя является приказ по предприятию.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов