Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка и оплата при увольнении без официального трудоустройства - мысли по этому поводу

12.12.2013, 18:14
• г. Уфа

Нужно ли отработать 2 недели при увольнении если официально не трудоустроен и не подписан трудовой договор, и обязан ли работодатель оплатить за отработанные дни.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В таком случае отрабатывать не нужно.

Спросить

Здравствуйте. Да нужно отрабатывать- работодатель также обязан эти дни оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса Рашитовна
04.12.2014, 16:34

Должны ли заплатить при увольнении

Я официально не трудоустроена, должна ли я отработать 2 недели при увольнении, и заплатят ли мне за уже отработанные дни?
Читать ответы (2)
Наталья александровна
12.01.2015, 06:06

Незаконное требование отработки при увольнении без официального договора работы

Работаю не официально уже 8 мес. Договора не составляла. При увольнении начальник требует отработать 2 недели, в случае отказа он якобы тогда не оплатит отработанные дни., законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
17.05.2016, 13:32

Нужно ли отработать две недели при увольнении без трудового договора?

Такой вопрос, сегодня написал заявление на увольнение и отправил его в офис, там мне сказали, что нужно отработать 2 недели согласно трудовому кодексу РФ, но есть одна проблема, официально я не трудоустроен, трудовой договор не подписывал, а при приеме на работу бы подписан какой-то толи гражданский договор, толи договор трудового найма, никакой трудовой книжки нет и не было. В чём собственно суть вопросо, должен ли я отработать эти две недели?
Читать ответы (2)
Алёна Николаевна
07.05.2014, 06:49

Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации

Я работала неофициально 2 месяца, но при этом подписывала трудовой договор. Когда сообщила об увольнении, сказали что должна отработать две недели, т.к трудовой договор мной подписан. А разве в трудавом кодексе нет статьи, что работники, при увольнении, должны отрабатывать в том случае, если они устроены официально, и если период их работы в заведении превышает 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена Соколова
29.03.2016, 22:40

Трудовой договор подписан без материальной ответственности

Меня зовут Елена! Устроилась на работу 22 февраля, трудовой договорне подписан, материальная ответственность тоже не подписана. При увольнении требуют отработать 2 недели и заплатить за недостачи без ревизии.
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Мария
13.05.2018, 11:56

Вопросы об увольнении и выплате заработной платы при переходе на работу к другому работодателю

Работаю в компании 3 года, был заключен трудовой договор с ООО«…». Меньше месяца назад решением отдела кадров написала заявление на увольнение с переводом в ИП«…», трудовой договор с ИП«…» не был подписан. Могу ли я об увольнении предупреждать работодателя не за 2 недели, а за 3 дня? Может ли работодатель не выдать мне з/п (т.к.не подписан трудовой договор)?
Читать ответы (2)