Как поступить, если предприятие, где работаю, закрывается и сокращение персонала ожидается через 3 месяца?
Предприятие в котором я работаю, заявило о ликвидации, ждать сокращения слишком долго (придется сидеть дома 3 месяца, т.к. предприятие уже закрыто) по собственному желанию писать не хочется, как лучше поступить.
Наталья, здравствуйте! Увольняться лучше по причине ликвидации предприятия, так как положены компенсационные выплаты, свяжитесь со мной по телефону 89873266250 я буду рад вам помочь в Саратове. Любая организация, прекращающая свою деятельность, обязана соблюдать последовательность и сроки проведения мероприятий, связанных с расторжением трудовых договоров с работниками. Если организация ликвидируется и расторжение трудовых договоров с сотрудниками неизбежно, работодателю необходимо не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме уведомить орган службы занятости. В уведомлении указывают должность, профессию, специальность и квалификационные требования к работникам, условия оплаты труда каждого из них. Вы можете также написать мне сообщение на данном сайте, буду рад вам помочь, так как предусмотрены соответствующие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация