Вера Спешилова
29.11.2018, 07:09
Кто ставит подпись в трудовой книжке при отсутствии нового генерального директора? Роль акционера.
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: как правильно оформить трудовую книжку при увольнении генерального директора ЗАО, в связи с назначением на эту должность другого человека, а также назначение нового генерального директора должно быть после увольнения предыдущего, если да то кто ставить подпись в трудовой книжке? Он был назначен по протоколу. Заранее спасибо.
На руководителя организации также распространяется трудовой кодекс, поэтому увольнение и прием оформляются приказом, который составляется на основании протокола.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация