Сергей
18.06.2016, 21:40
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Читать ответы (2)
Законно ли когда руководство предприятия расчитывает переработки рабочих не за месяц, а за год? А так же путем дополнительного отпуска и тем что убрали смены из графика, когда человек в отпуске, переработки за год сведены к нолю? То есть в праздники, новогодние выходные и т.д. мы работаем, так как сменный график, но доплат за это в итоге не получаем. Законно это?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация