Являясь слушателем 4 курса заочной формы обучения и получая первое высшее образование, я столкнулся с.

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?

Читать ответы (1)

Как получить официальный отказ или оплату сессии при получении первого высшего образования?

Что делать. Получаю первое высшее образование. Но на сессию хожу в счёт отпуска или вообще беру отпуск без содержания. Официальный отказ не дают, а про оплату сессии вообще сказали даже не думать, якобы они меня приняли на работу без условия что будут оплачивать мне образование. Как добиться официального отказа или оплаты сессии.

Читать ответы (3)

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Читать ответы (1)

Оплата проезда для сдачи госэкзаменов и защиты диплома - условия и сроки

Положена ли оплата проезда к месту учебы и обратно для сдачи госов и защиты диплома, если сессия была с октября 2014 по декабрь 2014 на 50 дней и мне оплатили проезд, а по окончании сессии выдали справку-вызов на 120 дней с декабря 2014 года по апрель 2015

Читать ответы (3)

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 4 года - обучение по сокращенной программе. Сейчас нахожусь на последнем курсе, т.е. начался 4-й учебный год, заключительный. ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии. В этом, 2007, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе-феврале, летнюю в июне, общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу зимней сессии за последний курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?

Прошу помощи в неясности вопроса! Не понятна фраза: Работодатель один раз в учебном году обязан оплатить оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Это понимается как один раз в календарном году или один раз за курс обучения. Если на втором курсе обучения проезд был оплачен на зимнюю сессию (октябрь 2012 г.), есть ли право у студента на оплату проезда на летнюю сессию (февраль 2013 г.)... или следующий оплачиваемый проезд будет только в октябре 2013 года как студенту 3 курса?

Читать ответы (1)

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?

Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель оплачивать дни проезда к учебному заведению и когда оплачивать ученический отпуск заочникам?

Внесите ясность, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дни проезда к месту учебного заведения туда и обратно, если в справке - вызове указывается дата начала сессии, а проезд к ВУЗу составляет 3 дня туда и соответственно 3 дня обратно. Речь идет именно об оплате дней, а не билетов, т.к. работодатель настаивает брать дни на проезд без содержания! И когда должны оплачивать ученический отпуск-до отъезда на сессию или после? Получаю первое высшее образование заочно.

Читать ответы (1)

Особенности оплаты в договоре о платном образовании - как избежать начисления пени за вторую часть оплаты?

Разъясните пожалуйста, формулировка договора о платном образовании гласит в части оплаты: ...При обучении по заочной форме оплата вносится полностью за соответствующий курс обучения в срок до 10 сентября либо двумя равными долями - в срок до 10 сентября (50%), в течение 10 календарных дней после начала очередной сессии во втором семестре соответствующего учебного года (50%). Теперь вопрос знатокам: когда мне стоит уплачивать вторую часть, чтобы избежать начисления пени? Вторая сессия (если имеется ввиду зачетная сессия) начинается как правило в конце учебного года (май-июнь), то есть я должен оплатить в течение 10 дней после того, как приеду сдавать экзамены в летнюю сессию? Или же договор подразумевает оплату после окончания зачетной сессии первого семестра? Не пойму что считать сессий, и ее началом, и что считать семестром из условия договора! Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (8)

Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?

Работаю у одного работодателя. Получаю высшее образование впервые. При обучении в первом институте (дата поступления 1.10.08) мне оплатили первую сессию 20 дней. После этой сессии я отчислился и через год поступил в другой институт такого же уровня, настало время первой сессии, мне дали справку-вызов, но бухгалтерия отказывается мне оплачивать сессию, мотивируя это тем что я уже учился в другом институте и мне оплачивали первую сессию первого курса. Имеет ли работодатель такое право? Если да, то могу ли я надеяться, что мне оплатят последующие сессии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59