Сокращение должности с нарушением установленного срока - возможность восстановления и компенсации
При реорганизации произошло сокращение должности, уведомление выдали на 27 дней позже установленного ТК 2-х месячного срока, в предложение другой работы с существенным снижением оплаты. Вопрос: является ли это основанием для обращения в ГИТ, помогут ли восстановиться в прежней должности с прежней зарплатой?
Предупреждение о предстоящем сокращении должно производиться не менее чем за 2 месяца до сокращения - если менее впоследствии вправе восстановиться
СпроситьЖанна, Вы можете в суде оспорить данное сокращение. Срок обращения в суд месяц с дня увольнения. Шансы будут довольно хорошие, при грамотном ведении дела в суде. В ГИТ Вы тоже можете писать, но понимаете, Вы как раз пока будете ждать оттуда ответа, этот срок и пройдёт. Получите из ГИТ ответ "да, Ваши права действительно нарушены, Вы вправе обратиться в суд", через 1,5 месяца после увольнения, обратитесь в суд - откажут по срокам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация