Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если после увольнения по соглашению не выплатят обещанную зарплату?

23.12.2013, 11:03
• г. Харьков

Трудовая была оформлена. Уволили по соглашению двух сторон. Теперь жду обещанную бухгалтерией зарплату. А если не отдадут денег. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

рассчитать должны были в день увольнения, обращайтесь в Управление труда и соц защиты населения, а также в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Харьков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
15.05.2015, 13:47

Неполучение зарплаты после увольнения по соглашению сторон - ожидание компенсации и оформление договоренности

Уволили с работы по соглашению сторон. Зарплату не выплатили. Жду уже 2 месяца. Оформлено доп. соглашение о выплате компенсации - отдали компьютер с рабочего места.
Читать ответы (2)
Марина
16.07.2015, 12:19

Какие последствия грозят ИП в случае непредоставления работником трудовой книжки и как поступить в данной ситуации

Работник не предоставил трудовую, по этой причине труд. Договор не был зарегистрирован, зарплата выплачивалась в конверте в течение двух месяцев, но так как трудовая не была предоставлена договор был расторгнут по соглашению сторон, теперь сотрудник требует не предоставленную трудовую, что грозит ИП и как быть.
Читать ответы (3)
Наталья
01.03.2021, 22:16

Сына принуждают к увольнению - как защититься в сложной ситуации?

Сына принуждают к увольнению по соглашению сторон. Утром вызвали и вручили доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписанное со стороны работодателя. Ранее претензий по работе не было, конфликтных ситуаций не было, устная аргументация - ситуация в компании сложная, у тебя большая зарплата. Сын имеет двух несовершеннолетних детей, один из которых инвалид. Что делать?
Читать ответы (4)
Ольга
18.09.2019, 16:05

Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история

Меня уволили по соглашению сторон, соглашение было отсканировано и отправлено в структурное подразделение по электронной почте, после этого я изменила свое решения и оригинал соглашения отказалась передать работодателю, и вышла на работу, но работодатель издал приказ и меня уволил.
Читать ответы (1)
Нмталья
19.12.2021, 13:57

Организация меняет адрес - проблемы увольнения сотрудников без соглашения сторон

Организация меняет адрес. Было заявлено, что на новом месте вахтеры не нужны. Предложили уволиться по соглашению сторон, и 2 сотрудников уволили с 1.12.2021 с выплатой двух окладов, а еще 2-с 29.12.2021. Теперь предлагают уволиться по собсвенному желанию. Как быть? Согбашение сторон не было оформлено надлежащим образом.
Читать ответы (2)
Александр
19.08.2015, 13:13

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Считается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Виктор Викторович
22.01.2015, 22:00

Размер пособия для четверых детей, если младшему из них 2 месяца

Пожалуййста какой размер пособия до полтора годана ребенка, если у нас четваро деток и самому меньшему 2 месяца, а маму уволили с работы так как она была оформлина на украинском предприятии, а с переходом на Росийское уволили всех, ее по соглашению двух сторон.
Читать ответы (1)
НИНА ФЕДОРОВНА
15.01.2016, 22:41

Возможно ли восстановление на работе через суд, если был уволен по соглашению без подписания приказа о увольнении?

Произошел конфликт на работе, уволили по 77 (по соглашению сторон), но приказа ни соглашения не подписывала. Одна трудовая на руки выдана. Смогу я через суд восстановиться на работе?
Читать ответы (2)
Светлана
13.12.2015, 19:30

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?
Читать ответы (1)