Станислав
11.08.2019, 23:14
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Читать ответы (1)
Работник остался должен предприятию, месяц не выходит на работу, на звонки не отвечает Получила наше письмо-на которое не реагирует. Когда её правильно уволить за прогулы, если мы планируем обратиться в суд о взыскании долга.
Ольга!
Существует определенный порядок увольнения сотрудника. В случае его не соблюдения - Вашей компании это грозит восстановлением, выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и другими расходами.
Советую в кратчайшие сроки обратиться к юристу для проведения процедуры увольнения за прогул в полном соответствии с законодательством для минимизации рисков компании.
С уважением.
Спросить