Неявка на работу - когда и как правильно уволить работника, если планируется обращение в суд

• г. Ухта

Работник остался должен предприятию, месяц не выходит на работу, на звонки не отвечает Получила наше письмо-на которое не реагирует. Когда её правильно уволить за прогулы, если мы планируем обратиться в суд о взыскании долга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

В Ваших интересах ее не увольнять.

Спросить

Ольга!

Существует определенный порядок увольнения сотрудника. В случае его не соблюдения - Вашей компании это грозит восстановлением, выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и другими расходами.

Советую в кратчайшие сроки обратиться к юристу для проведения процедуры увольнения за прогул в полном соответствии с законодательством для минимизации рисков компании.

С уважением.

Спросить

Ухта - онлайн услуги юристов