Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

199₽ VIP

Внесите пунктик в соглашение где конкретно будет прописано о том, что они с вас за обучение денег не возьмут. Так будет вернее.

Вам необходимо внести пункт в данное соглашение о том, что работодатель не имеет никаких финансовых претензий к Вам в связи с увольнением до истечения 3-летнего срока.

С уважением.

Отдельным пунктом надо это обговаривать. Вопрос спорный, но если будет такой отдельный пункт, то претензий точно никаких к Вам не будет. Поэтому судьбу не испытывайте. 100 % гарантии тут Вам никто не даст при таких условиях.

Добрый день Виталий - увольнение по соглашению сторон - идеальный вариант для двух сторон - соглашение когда стороны устанавливают выгодные для себя условия увольнения, для надежности доводов в соглашении сторон пропишите отменить данный пункт в договоре.

Если работодатель не собирается к вам предъявлять претензии он пойдет вам навстречу.

Удачи.

Здравствуйте, Виталий!

Нужно, чтобы было прописано в трудовом договоре или соглашении, что в случае увольнения по соглашению сторон Вас не заставят вернуть деньги за обучение. Лучше подстраховаться.

Как раз тот случай, когда есть договор, а потому заставят, вернее могут. А могут и забыть. Так, что лучше ничего им не напоминайте, увольняйтесь.

Увольнение по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). (ст. 80 ТК РФ).