Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение структуры компании - сохранение оклада и срок предупреждения при сокращении

26.01.2006, 17:57
• г. Волгоград

Я являюсь начальником отдела маркетинга. В результате реструктуризации Компании мой отдел объединяется с отделом продаж и рекламы, возникает новое структурное подразделение отдел продаж, маркетинга и рекламы. Мне предлагают должность заместителя начальника отдела. Если я соглашаюсь обязаны ли мне сохранить размер моего оклада, если по коллдоговору мне положен оклад ниже? И второй вопрос, если не соглашаюсь и меня сокращают за сколько месяцев меня должны предупредить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас должны предупредить за 2 месяца. Оклад будет в соответствии со штатным расписанием на эту должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги