Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важные даты и информация о увольнении сотрудника с 25.12.2013 по 08.01.2014, включая дату написания приказа об увольнении и вопрос о работе сотрудника 09.01.2014.

25.12.2013, 13:15
• г. Воронеж

Сотрудник 25.12.2013 написал заявление на увольнение, последний день работы выпадает на 08.01.2014. Вопросы:

1) какой датой нужно писать приказ об увольнении;

2) должен ли сотрудник работать 09.01.2014? и должны ли мы оплатить ему этот день?

У сотрудника пятидневка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы имеете право уволить сотрудника в любое время после подачи заявления, это он обязан предупредить работодателя за 2 недели, а работодатель имеет право уволить сотрудника без отработки двухнедельного срока, вы имеете право и 25.12 его уволить. До дня увольнения производите оплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги