Порядок установления и проведения испытания при приеме на работу:\n\n1. Испытание при приеме на работу должно быть установлено только в письменной форме при заключении трудового договора.\n\n2. Длительность испытательного срока не может превышать тр

26.12.2013, 17:57

• г. Казань

Соснова Соснова, имеющая высшее экономическое образование была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста с двухмесячным испытательным сроком. Спустя 1,5 месяца администрация комбината издала приказ о продлении срока испытания еще на 1 мес (с согласия Сосновой) т.к у нее (администрации) не сложилось определенные представления о деловых качествах Сосновой и ссылалась на то,что ТК РФ допускает установление испытания сроком 3 мес. Через 3 недели после этого был издан приказ об увольнении Сосновой как не выдержевшей испытания.

Считая приказ не об увольнении обоснованным, Соснова обратилась к юрконсультанту с заявлением. В нем она указала, что в период испытания к ней никаких претензий не предъявлялось что она обладает необходимой квалификацией для выполнения обязанностей экономиста.

Свое согласие на продление срока испытания она объяснила нежелание ссориться с администрацией.

Ответье на сл.вопросы: каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу.

Каковы юр.последствия испытательного срока.

Дайте письм консультацию от имени юрконсультанта в соотв с вашим мнением по разрешению данного спора.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Голубцов А.С. 4.7

26.12.2013, 19:22,

г. Казань

Уважаемая Джамиля Наильевна! Этот сайт - не фонд бесплатной помощи студентам-двоечникам, не желающим изучать законодательство и практику его применения. Сюда пишут люди, у которых действительно имеются проблемы, требующие оперативного разрешения. Поэтому обратились Вы, мягко скажем, не по адресу, а в этой связи думаем над задачкой и составляем письменное заключение от имени юрисконсульта сами. Впрочем, можете прислать мне его для проверки. Посмотрим, как Вы плаваете в море статей трудового законодательства!

Спросить