Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выплатах после увольнения при отсутствии официального трудоустройства

27.12.2013, 08:58
• г. Владивосток

Скажите если я уволилась, а работодатель не рассчитал меня за 3 дня, при этом я была не официально устроена, договор никакой не подписывала, есть только мое заявление о приеме на работу. Могу ли я заявить на него в соответствующие органы? И есть ли смысл?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если Вы были неофициально устроены.то В Вашем обращении мало смысла

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
09.02.2016, 10:00

Нарушение ТК и трудового договора - работодатель не выплачивает зарплату и не выдает справки о доходах

По трудовому договору была устроена на 0,5 ставки, но работодатель заставляет работать полный рабочий день, по этой причине уволилась с работы в заявлении указав причину (нарушение ТК и трудового договора), зарплату не выдают, никаких справок о доходах не выдают. Я самостоятельно рассчитала сумму к получению с учетом сверхурочных часов, из доказательств того что работала полную смену ничего нет, собираюсь написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Скажите какие статьи нарушил работодатель и есть ли смысл обращаться в эти органы.
Читать ответы (1)
Андрей Габбасов
28.08.2014, 08:07

Работодатель не оформил трудовой договор - означает ли это, что я работаю неофициально

При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
Читать ответы (2)
Светлана
22.06.2015, 07:01

Отсутствие контроля и ответственности на работе - должна ли сотрудница понести финансовые последствия?

На работе насчитали большую недостачу, официально не устроена, ревизии никогда не было ни при приёме на работу ни во время работы, документ о материальной ответственности не подписывала, договора найма тоже нет... должна ли я что то выплачивать.
Читать ответы (1)
Артемий
21.09.2015, 20:58

Невозможно доказать мою работу без подписания трудового договора и приказа? Работодатель угрожает судом и неустойкой.

Сможет ли работодатель доказать в суде то, что я приступил к работе, если я приступил к работе только в течении дня, при этом не подписывал трудовой договор и приказ о приеме на работу? Работодатель грозится подать в суд и взыскать неустойку.
Читать ответы (4)
Татьяна
15.09.2021, 18:50

Уволилась без договора - должна ли отработать две недели и была ли официально устроена?

Трудового договора, ни договора на приём на работу не подписывала. Уволилась, незнаю должна отрабатывать 2 недели или нет. Но справку 2 ндфл предоставил. Устроена ли я официально вообще?
Читать ответы (2)
Алёна
09.10.2019, 17:45

Ревизия без моего участия при приеме на работу - возможно ли обвинение в недосдаче?

При приеме на работу работу была ревизия но без меня, я ничего не подписывала, счас собираюсь уходить, будет ревизия но я офицеально не устроена у меня нет т. Договора. Может ли директор повесить на меня недосдачу.
Читать ответы (1)
Гость_7186712
09.11.2018, 12:35

Нужно ли мне беспокоиться о трудовых документах и официальном статусе работы?

Работаю две недели продавцом, подписания трудового договора, приказа о приеме на работу, материальной ответсвенности, трудовой книжки не видела и не подписывала. Говорят, что устроена официально, так как начисляется зарплата на карту. Насколько это правдиво, обманывает ли меня работодатель? Распространяется ли 2 ч 67 ст тк рф о том, что если я приступила на работу, значит трудовой договор есть?
Читать ответы (2)
Виктор
17.09.2008, 23:25

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
23.12.2014, 18:27

Как защитить себя от шантажа с использованием прогулов и недостачи товара в рабочей среде

Меня шантажируют прогулом записью в трудовой. Т.к. выявлена недостача товара в сумме 117050 тыс. руб.за время нахождения меня на больничном, недостачу возлагают на меня т к говорит работодатель я устроена официально т.е при устройстве я не подписывала труд. Договор, договор о мат. ответственности написала только заявление о приеме на работу и отдала копии паспорта. Снилс, оригинал трудовой книжки. Что делать?
Читать ответы (1)