И как должны поступить с женщинами, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Просим разъяснить нам ситуацию. Наше предприятие "Сибмикс Интернейшнл" передают другому хозяину, а значит, и называться оно будет по-другому. Нам предлагают написать 2 заявления: одно об увольнении, а другое о приеме на работу в "Сиблес". Ни о каком переводе речи не идет. Говорят, что мы ничего не теряем. Стаж не прерывается. Но при выходе на пенсию беспрерывный стаж на одном предприятии засчитывается. Работникам, не успевшим использовать свой очередной отпуск, обещают выплатить компенсацию. Значит, многим из нас придется работать без малого год без отпуска? И как должны поступить с женщинами, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
в данном случае ни о каком переводе речи быть не может, т.к. ваше предприятие не ликвидируется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация