Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с увольнением - несоответствие даты увольнения и приказа, необходимость работать дополнительные дни. Как поступить в данной ситуации?

29.12.2013, 17:46
• г. Батайск

У меня такая ситуация, подписал приказ на увольнение 24.12.13, отработка заканчивается 06.01.13 включительно, но закрывающий приказ пришел под таким текстом и датой, прошу уволить меня 09.01.13, мне начальник пояснил, в связи с тем, что отдел кадров будет на новогодних каникулах, трудовую и расчет получу 9-го числа, а 6-го последний рабочий день. Прихожу после двух выходных на работу и мне начальник говорит, что я буду работать еще и 7, 8 и 9-го числа, то есть не 14 дней, 17 дней! Что мне делать? Может нужно идти в трудовую инспекцию? Пожалуйста подскажите.

С уважением, Михаил.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не совсем понятно с приказом. Он есть у Вас на руках? Есть ли копия Вашего заявления об увольнении? Почему в приказе вообще такая формулировка: "прошу меня уволить с 9.01..." Такая формулировка может быть в Вашем заявлении, но не в приказе. В приказе будет указано, что уволить ФИО с такого-то числа по собственному желанияю... основани - заявление ФИО и все. Вы заявление сдавали через канцелярию, секретаря, есть отметка входящего номера? Как Вы будете доказывать, что Вы обратились с заявлением 24.12, а не 27.12?!

Спросить

На Ваш дополнительный вопрос. Михаил! Вы сначала на уточняющие вопросы ответьте, а потом только будет возможно ответить на Ваш основной вопрос. И все уточнения направляйте мне на электронную почту, так как Ваш дополнительный вопрос я увидел чисто случайно. Адрес указан ниже и в анкете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Батайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги