Могут ли уволить без ВВК после 19 лет работы в УИС?

398₽ VIP

Валерий, здравствуйте! При данном основании увольнения прохождение ВВК перед увольнением необязательно. Но Вы имеете право пройти ВВК и сейчас, после увольнения, хотя основание увольнения не будет изменено, даже если заключение ВВК будет о негодности к прохождению службы.

С уважением,

Харченко О.В.

Можете пройти ВВК и сейчас,но основание увольнения не изменят.

-имели ли право уволить меня не предложив пройти ввк?

На ВВК могут не направляться сотрудники, увольняемые по пункту "б" статьи 58 Положения, а также по другим основаниям, в случае их отказа от освидетельствования на ВВК, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Здравствуйте, Валерий!

К сожалению, имели право Вас уволить не предложив пройти ВВК..

Согласно п. 17.4 Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 г. N 76

Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

17.4. Если увольнение в связи с нарушением условий контракта (пункт "д" статьи 58 Положения) осуществляется по инициативе сотрудника, то начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан в двухнедельный срок провести проверку сведений о нарушении и в пределах предоставленных полномочий принять одно из следующих решений:

разработать меры по устранению нарушений условий контракта, предложить сотруднику написать рапорт о его согласии с принятыми мерами и продолжении службы в уголовно-исполнительной системе с отзывом предыдущего рапорта;

уволить сотрудника со службы с его согласия в связи с нарушением по вине начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы условий контракта, которые не могут быть им устранены. Если решение вопроса об увольнении выходит за пределы компетенции начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, то он обязан незамедлительно направить рапорт и материалы проверки вышестоящему начальнику, имеющему такое право.

В приказе об увольнении сотрудника после ссылки на пункт "д" статьи 58 Положения указывается, какой стороной было допущено нарушение условий контракта.

Желаю удачи.

Валерий, добрый день!

Согласно п. 17.13 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, до представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на ВВК с целью установления степени годности к военной службе. Заключения ВВК учитываются при определении основания увольнения.

При этом в указанном пункте установлено, что на ВВК могут не направляться сотрудники, увольняемые по пункту "б" статьи 58 Положения (по достижении предельного возраста), а также по другим основаниям, в случае их отказа от освидетельствования на ВВК, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Таким образом, учитывая, что Вы увольнялись не по достижении предельного возраста, а по другому основанию, Вас имели право уволить без направления на ВВК и его прохождения только в том случае, если Вы отказались от такого освидетельствования.

Если Вы не подписывали отказ от прохождения ВВК в листе собеседования, не подавали рапорт об отказе от прохождения ВВК, не выражали своего отказа от освидетельствования иным способом, то увольнение Вас без направления на ВВК является незаконным.