Петр Иванович
01.08.2014, 06:29
Вопрос о сроке действия срочного трудового договора при отсутствии указания срока в оформленном проекте
Читать ответы (2)
Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, причем в нем было указано, что он бессрочный. Сейчас руководство организации в силу каких-то своих обстоятельств хочет перезаключить этот договор и сделать его срочным, ограничив срок его действия 6 месяцами. Руководство объясняет, что в дальнейшем договор будет продолжен. Имеет ли работодатель право совершить такое действие?
Спасибо, Кира.
Нет, не имеет. Сначала она должна Вас уволить по данному договору, а потом уже заключить новый. Уволить можно только по основаниям, указанным в законе или с Вашего согласия.
Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация