Можно ли уволить беременную сотрудницу после испытательного срока?

• г. Кондопога

Скажите пожалуйста я принята на работу с испытательным сроком на три месяца. Узнала что беременна, могут ли меня теперь уволить после окончания испытательного срока?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, для беременных испытательный срок вообще не устанавливается. До достижения ребенком возраста 3 лет Вас могут уволить только в связи с полной ликвидацией организации.

Спросить

Ирина. если договор бессрочный, то уволить не имеют права. Руководствуйтесь ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация