Татьяна
29.11.2015, 01:24
Должна ли я соглашаться на работу на полставки после выхода из декретного отпуска
Читать ответы (2)
Я выхожу на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, директор же отказывает мне в полном рабочем дне, мотивируя тем, что у меня маленький ребенок и будет часто болеть. Предлагает (директор) выходить на пол ставки или не выходить вообще до исполнения ребенку 3 х лет. Когда другие работники, которые имеют детей до 3 х лет, работают на полной ставке. Справедливо ли это? Прав ли директор?
Директор обязан предоставить Вам Ваше место работы и Вашу должность в полном объеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация