Ирина
27.02.2006, 15:23
Директором гл. бух. Вот здесь и возникает вопрос, как все-таки правильно оформить документы.
Читать ответы (1)
Как правильно оформить документально следующие ситуации:
1.23 января на фирме скоропостижно умирает директор, зам. Директора, нет с 8 февраля у нас новый директор.
Кто издает приказ об увольнении Директора (может ли это быть Начальник отдела кадров), и каково будет основание (св-во о смерти) и каким числом увольнять нужно уволить?
2.Новым Директором назначен гл. бух. Как должен правильно «звучать» приказ о переводе на должность директора?
Заранее благодарю, И. Кошелева.
Приказ об увольнении в Вашем случае не требуется, правоспособность прекращается смертью, таким образом, уволить покойного, с правовой точки зрения, невозможно. Основанием прекращения трудовых отношений будет статья 83 ТК РФ.
Спросить