Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу выйти на работу на полдня до того, как ребенок пойдет в садик.

15.01.2014, 15:56
• г. Октябрьский

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В конце марта он заканчивается. Хочу выйти на работу на полдня до того, как ребенок пойдет в садик. Может ли работодатель отказать мне в этом? Чем руководствоваться?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Октябрьский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Регина
15.01.2014, 22:41

Возможность выхода на работу на полдня после отпуска по уходу за ребенком до похода в садик - права и ограничения

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В конце марта он заканчивается. Хочу выйти на работу на полдня до того, как ребенок пойдет в садик. Может ли работодатель отказать мне в этом? Чем руководствоваться?
Читать ответы (1)
Елена
15.03.2019, 08:17

Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 9 месяцев. Я собираюсь выйти на работу. А муж пойдет вместо меня в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель отказать в отпуске и как сразу муж после подачи заявления может уйти в отпуск? И нужно ли работодателя предупредить заранее?
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
26.01.2015, 19:50

Возможно ли выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком и может ли работодатель отказать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Может ли работодатель отказать в этом?
Читать ответы (2)
Наталья
24.03.2019, 23:12

Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна Миронова
27.04.2017, 15:35

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Кристина
01.08.2011, 12:48

Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами: 1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом? 2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года? 3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
23.09.2013, 11:30

Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации

Будьте так любезны подскажите! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в ближайшее время хочу выйти на работу. 1. Хотелось выйти на свое рабочее место, т.е. за свой рабочий стол. 2. Курировать все те учреждения, которые были до ухода в декретный отпуск. Может ли в этом мне отказать работодатель? Как правильно написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не получить отказ от работодателя о моих требованиях? Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
07.02.2013, 14:59

Отказ работодателя в выходе на работу ранее окончания отпуска по уходу за ребенком - правомерные действия или нарушение прав?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. отпуск заканчивается в ноябре. Но я решила выйти на работу, уведомив за 14 дней работодателя, с 21 февраля. Получила отказ и предложение выйти на работу с 1 марта. Насколько правомерны действия работадателя?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
20.04.2016, 17:05

Возможность выхода на работу в ООО до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и обязанности работодателя

Работаю в ООО. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 9 месяцев. Хочу выйти на работу раньше срока. Обязан ли работодатель предоставить рабочее место. Или до 1.5 лет он может мне отказать.? это на усмотрение работодателя? Спасибо)
Читать ответы (2)