Прием на работу сотрудника с ребенком
Какие последствия приема на работу сотрудника без ИНН?
Никакиких последствий не последует, так как ст.65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов, необходимых для заключения трудовго договора и среди них нет ИНН.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем
С Уважением,
Коновалов Д.Д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация