Как предотвратить ложные обвинения и защитить свою репутацию от нечестных записок недобросовестного регионального менеджера по продажам?

Я хочу подать в суд за оскорбление чести и достоинства. Мною на работе были написаны служебные записки на одну из сотрудниц, т.к. она систематически не надлежащим образом исполняет свои должностные обязанности. В последней служебной записке я попросила руководство рассмотреть вопрос о применении к ней очередного дисциплинарного взыскания - выговор, т.к. она уже имеет за последний год дисциплинарное взыскание - замечание. Естественно, на усмотрение руководства. Служебные записки вынуждена писать, потому что каждый раз ее незаконченную работу приходиться выполнять мне при ее временном отсутствии и затрачивать на это свое личное время. Итак терпела полгода и ничего не предпринимала. В ответ на мои служебные записки работница предоставила руководству объяснительные записки и встречную служебную записку. В них она переходит на личности, на мой взгляд, оскорбляя мои честь и достоинство. В частности, пишет о том, что я составляю на нее служебные записки вследствие собственной заниженной самооценки и желания унижать других людей. Я считаю, что подобные заявления недопустимы в рабочей обстановке, тем более в письменном виде. В моих служебных записках ничего кроме фактов не содержится и личностные качества работницы никак не затрагиваются. Оскорбление в мой адрес имело место и ранее, по телефону. Но доказать это не представляется возможным. Каковы шансы доказать в суде факт оскорбления чести и достоинства и взыскать компенсацию морального вреда?

Мою дочь на работе ущемляют в трудовых правах, о чем есть предписания трудовой инспекции, я неоднократно писала жалобы вышестоящему руководству, что мою дочь так скажем обижают. Что бы она уволилась её в коридоре старшей медсестра без свидетелей оскорбляет. Об этом я написала руководству. Теперь они говорят, что я распространяю сведения, порочащие честь и достоинство. Скажите так ли это?

Мой друг попал в ситуацию, что его знакомый пользуясь служебным положением начал распространять ложные данные о его здоровье, порочащие его честь и достоинство, этому имеются три свидетеля, что можно сделать в данной ситуации?

Можно ли в иске о чести и достоинстве не указывать конректную сумму возмещения морального ущерба, а оставить на усмотрение судьи, речь о распространении ложных сведений, порочащих честь и достоинство.

Я догадываюсь, кто мог это сделать, но у меня нет доказательств. Сейчас я устраиваюсь на новую работу, но абсолютно уверена, что эта ситуация повторится. Как мне поступить?

На работе в гос. учреждении написали анонимки, порочащие честь и достоинство, деловую пригодность могу я подать иск по статье 152 о защите чести и достоинстве.

Согласно УК Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. А для кого эти сведения должны быть ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫМИ? для меня или для того кто распространяет информацию или для всех? И чем тогда это отличается от оскорбления чести и достоинства?

Большое спасибо.

На меня по всем инстанциям пишет жалобы жена моего покойного брата. В заявлениях пишет явную ложь, наговоры, ложные сведения. Я служу в полиции. Невестка прописана в квартире, которая принадлежит моей матери и моему покойному брату. И теперь она оговаривает меня, пишет по всем служебным инстанциям, чтобы запугать мою маму, чтобы она не стала с ней делить квартиру моей мамы.. По ее заявлениям проведено 4 служебных проверки, которые не выявили ни одного факта нарушения мной законодательства.. могу ли я как-то прекратить эти договоры, порочащие мою честь и достоинство?

Гражданка распространяет среди знакомых заведомо ложные сведения, порочащие мою честь и достоинство, как ее можно привлечь к ответственности?

Директор магазина за любую провинность, даже личную неприязнь вышестоящему руководству пишет служебные записки о лишении сотрудника премии за халатное отношение к работе. Законно ли это?