Мама была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сейчас работает полный рабочий день.

17.01.2014, 10:40

• г. Вельск

Ситуация: ребёнку 1 г.9 месяцев. Ребёнок посещает детский сад. Мама была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сейчас работает полный рабочий день. Папа работает полный рабочий день. Папа хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Но фактически уход осуществлять не будет. Отпуск нужен, чтобы сохранить рабочее место, а до исполнения ребёнку 3 лет, работать временно на другой, более оплачиваемой работе. Законно ли так поступать?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мама была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сейчас работает полный рабочий день.

Нарушение закона - родительский отпуск и посещение детского сада, где работает один из родителей

Нарушение правил о режиме отпуска по уходу за ребенком

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком и работе не полный рабочий день

Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Запрос на неполный рабочий день и возможность работы из дома в процессе декретного отпуска

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за

Отец планирует оформить отпуск по уходу за ребенком, несмотря на работающую супругу

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59