Нарушение правил о режиме отпуска по уходу за ребенком
Папа в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мама работает в д/саду. Ребенку 2 года, посещает д/сад. Маме оплачивают больничный, когда болеет ребенок. Папа продолжает находиться в отпуске. Где нарушение?
Мама работает в детском саду. Папа ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. При этом ребенок посещает детский сад, в котором работает мама. Плюс маме оплачивают больничные когда болеет их ребенок. Папа при этом продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите со стороны какого из родителей нарушается закон. Можно статьи ТК. Спасибо!
В соответствии со ст. 156 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен и отцу. В этом нарушения нет.
А вот, в соответствии с п.п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н листок нетрудоспособности НЕ ВЫДАЕТСЯ в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Кстати, обратите внимание, что здесь не уточняется, кто должен находиться в таком отпуске (лицо, которое берет больничный, либо иное лицо).
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Таким образом, из логики законодательства, можно прийти к выводу, что нарушаете закон Вы: зная, что отец может ухаживать за больным ребенком, Вы берете больничный. Но никакой предусмотренной законом ответственности за это нарушение, по моему мнению, не предусмотрено.
СпроситьБабушка пошла в отпуск и решила взять ребёнка с собой. Ребёнок посещает муниципальный сад. Приказ об отпуске бабушка предоставила. Папа работает, мама в декрете со вторым ребёнком. В саду сказали, уже после того как отпуск отгулян и ребёнок сад не посещал, что нельзя оформить отпуск на бабушку. Как быть?
Здравствуйте. Вы под отпуском понимаете отсутствие ребёнка в детском саду? Просто пишется заявление о сохранении места за ребёнком по семейным обстоятельствам. А какие это обстоятельства - отпуск бабушка, дедушки, тети и т.д.объяснять необязательно.
СпроситьРебенку 1,5 месяца, мама лежит в стационаре. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформлен на маму. Ребенок здоров, может ли папа оформить больничный лист по уходу за ребенком на период болезни мамы.
Не можете оформить. Мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком,а папа оформить.
СпроситьМать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребёнок посещает д\сад. Есть второй старший ребёнок, который заболел. Может ли дед взять больничный по уходу за старшим ребёнком в этот период (когда мать не работает)
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года, посещает детский сад, мама работает, детский сад на ремонт на 3 месяца, с 01.06 до 01.09 и отпуск на это время,
Если ребенку только два года то вы на основании статьи 256 ТК РФ можете оформить отпуск по уходу за ребенком. Но этот отпуск является неоплачиваемым.
СпроситьРебенку 2 года. Мама не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, но и не работает. В случае болезни ребёнка какие документы необходимы для того, чтобы оформить больничный на папу? Нужно ли предоставлять какие-то справки о невозможности ухода за ребёнком со стороны мамы?
Ребенок посещает д/с компенсирующего вида. Путевка в этот сад у него до семи лет. В конце ноября исполняется семь лет ребенку. Могут ли его выгнать из садика в ноябре если мама уволится из этого же сада. Мама проработала в саду 4.5 года.
, ребенок тоже болеет то имеет ли право педиатр выписать больничный на папу? Заранее спасибо!
К сожалению нет, только в тяжелом случае у мамы. Если Вы пишете такого нет. С Уважением
СпроситьМуниципальный детский сад «Солнышко», расположенный в сельской местности Иркутской области, посещает два ребенка из одной семьи 6 и 4 лет. Мама находится в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Третьему ребенку 2,5 года. Осенью 2020 года папа трагически погибает. Весной 2021 года мама обратилась к руководителю дошкольной образовательной организации с письменным заявлением о снижении родительской платы за присмотр и уход за двумя старшими детьми в связи с тяжелым материальным положением семьи и устной просьбой взять третьего ребенка в детский сад.
Уважаемая Татьяна, во-1, не понятно, в чем вопрос. Вы не спрашиваете.
Во-2, при наличии детей, посещающих детский сад (пока двух) - итак положена компенсация, которая зависит от количества детей. На одного ребенка - 20%, на второго - 50%, на третьего - 70% от стоимости ДС. Оформляла ли мама данную компенсацию и какого снижения более она желает? - не понятно.
В-3, заявление о приеме третьего ребенка в ДС должно быть оформлено не в устной форме, а письменно в сад и также через МФЦ, дополнительно можете указать про тяжелое материальное положение, просьбу принять ребенка вне очереди в связи с тяжелым материальным положением на основании того, что маме необходимо выйти на работу.
Соболезную вашей утрате.
Всего вам хорошего. Желаю удачи и здоровья детям.
СпроситьМама находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком. Первый ребенок старше 3-х лет (посещающий дет/сад) заболел вирусным заболеванием. Мама желает изолировать младшего ребенка, переехав на время к родственникам. Но в детской поликлинике отказываются предоставить папе б/л по уходу за первым ребенком, ссылаясь на наличие дома мамы. Правомерны ли их действия?
отказ не правомерен
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход
36. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.
обязаны выдать больничный отцу
Спросить
